Kursy zamówienia publiczne Platforma szkoleniowa, Podlaskie wiele propozycji.

Słowo/Wyrażenie

Województwo

Kategoria

Miasto

Wyszukiwanie zaawansowane

Termin od
do

Cena od
do

Trener/Coach

Organizator/firma

Zmiana zapytania

Nowe wyszukanie Nowe zapytanie

Rynek szkoleń* Zapytaj o szkolenie

* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.

Szukaj kursu poprzez

Hotel Szklarska Poręba, Dolnośląskie

Hotel Jaroszowice, Małopolskie

Hotel Zakopane, Małopolskie

Hotel Żelechów, Mazowieckie

Hotel Kazimierz Dolny, Lubelskie

Hotel Warszawa, Mazowieckie

Hotel Kraków, Małopolskie

Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe Poznań, Wielkopolskie

Ośrodek Konferencyjno-Wypoczynkowy Nadarzyn, Mazowieckie

Zagraj o staż – jeszcze masz czas 2009-03-30 14:32:34 XIV edycja konkursu „Grasz o staż” już niedługo dobiegnie końca, termin upływa o północy 6 kwietnia.
11. Targi Edukacyjne w Krakowie 18-20 marca 2009 2009-01-12 12:41:10 Szanowni Państwo, Zapraszamy do organizacji seminariów, warsztatów, wykładów, paneli dyskusyjnych podczas 11. Targów Edukacyjnych w Krakowie.
Ustawa motywująca bezrobotnych 2008-10-28 10:17:30 Jak podaje Gazeta Prawna dzisiaj w Sejmie odbędzie się pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizacji tzw. ustawy zatrudnieniowej. Eksperci dobrze oceniają wiele zawartych tam propozycji. Wskazują jednak, że nie powinny one być adresowane wyłącznie do bezrobotnych, ale także do osób zagrożonych utratą pracy.
Nasze katalogi w Rzeczpospolitej 2008-04-30 14:33:39 Niedawno poinformowaliśmy Państwa o pierwszych urodzinach katalogu www.szkolenia24h.pl, który to wchodzi w skład grupy katalogów internetowych "Grupa24h" czyli noclegi24h.pl, konferencje24h.pl, turystyka24h.pl, kursy24h.pl.
Istota motywowania pracownika 2008-04-24 14:33:10 Motywowanie jest zestawieniem sił, które powodują, że ludzie zachowują się w określony sposób. Pracownik może dać z siebie wszystko podczas wykonywanej pracy, albo pracować tylko na tyle intensywnie, by uniknąć reprymendy ze strony pracodawcy.